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**调解员续期审核的标准**
调解员作为促进社会和谐、解决矛盾纠纷的重要力量，其资质的持续有效性对于维护调解工作的公正性、性和公信力至关重要。调解员的续期审核是确保其持续符合职业要求、保持高水准服务质量的重要环节。以下是调解员续期审核的主要标准，涵盖了水平、办案经验、调解能力、工作态度、培训参与、遵守规定以及职业道德等多个方面：
### 1. **水平**
-**知识更新**：调解员需展示其在调解领域及相关法律法规方面的新知识掌握情况，包括新出台的法律法规、司法解释以及调解实践中的新趋势、新方法。
- **能力**：评估调解员是否具备深厚的基础，能够准确分析案情，把握纠纷核心，提出切实可行的调解方案。
### 2. **办案经验**
-**案例数量与质量**：考察调解员在一定周期内参与调解的案件数量，特别是成功调解的案例数量及其影响力。关注案件处理的复杂性和创新性，以评估调解员的实际经验积累。
- **效果反馈**：收集当事人对调解员工作的满意度反馈，以及调解协议的执行情况，作为评价办案经验的重要依据。
### 3. **调解能力**
- **沟通技巧**：评估调解员在沟通过程中的倾听、表达、引导等能力，是否能够有效促进双方沟通，增进理解和信任。
-**冲突解决策略**：考察调解员是否能够灵活运用各种调解策略和技巧，如情绪管理、利益分析、妥协引导等，以有效化解矛盾纠纷。
### 4. **工作态度**
- **责任心与敬业精神**：评价调解员对待工作的认真程度和投入程度，是否始终保持高度的责任心和敬业精神。
- **服务意识**：考察调解员是否以当事人为中心，积极回应当事人需求，提供及时、有效的调解服务。
### 5. **培训参与**
- **持续教育**：审核调解员在续期期间是否参加了规定的继续教育培训课程，以及自主参加的与相关的培训和学习活动。
- **学习成果**：评估调解员通过培训获得的新知识、新技能及其在实际工作中的应用情况。
### 6. **遵守规定**
- **规章制度**：考察调解员是否严格遵守调解工作的各项规章制度和操作规程，确保调解工作的规范性和合法性。
- **纪律性**：评价调解员在工作中的纪律性和自律性，是否保持公正、廉洁的职业操守。
### 7. **职业道德**
- **诚信原则**：强调调解员应始终坚持诚实守信的原则，对待案件公正无私，不偏袒任何一方。
- **尊重与保密**：评估调解员是否尊重当事人的意愿和隐私，严格保守调解过程中的秘密信息。
- **社会责任**：考察调解员是否积极履行社会责任，通过调解工作促进社会和谐稳定，维护公共利益。
调解员续期审核的标准是一个多维度、综合性的评价体系，旨在全面评估调解员的素养、工作经验、调解能力、工作态度、培训参与、遵守规定以及职业道德等方面的表现，以确保调解员队伍的整体素质和服务水平不断提升。
