2024年办理 全国范围内办理劳务派遣许可证费用

2024年办理全国范围内办理劳务派遣许可证费用

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一、劳务派遣经营许可证办理条件如下：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

二、劳务派遣许可证办理流程如下：

1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局）、市属企业主管部门审核。

3、向市劳动和社会保障局提出申请。

4、市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

5、对符合条件的，核发《资|质证书》。

三、劳务派遣公司业务主要包括以范围：

1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;

2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜

3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;

《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。一、劳务派遣经营许可证的适用范围：

《劳务派遣经营许可证》适用于人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位，如注册类型是人力资源，企业管理，劳务派遣，物业服务，保安公司，劳务公司，家政服务等公司。

二、劳务派遣经营许可证的办理条件：

01、注册资本不得少于人民币200万元；

02、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

03、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

04、法律、行政法规规定的其他条件；

备注：《劳动合同法》明确了劳务派遣单位的性质，即劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。

三、劳务派遣经营许可证的办理材料：

01、劳务派遣经营许可申请书；

02、营业执照复印件；

03、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

04、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

05、法定代表人的身份证明；

06、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、劳务派遣经营许可证的办理流程：

01、申请：当申请单位把资料准备齐全后，向有关部门提交申请；

02、受理：有关部门对属于受理范围的申报材料进行核对、登记，对符合条件的资料进行受理；