合伙开双美，股份一定要这样分才合理❗❗
这种合伙 模式千万不要碰，迟早会分手，千万不要碰闺蜜，兄弟合伙开店，到底该不该五五分成？
���如果这个月做了10万的业绩，对方做了8万，你做了2万，结果要平分，你觉得对方心里会平衡吗？
美容行业签订合伙协议时，必须注意以下三点：
✅第一，分工职责要明确，谁负责财务管理，谁负责营销管理
✅二、退股规定:分红规定是什么？一定要写清楚，写清楚，写清楚
✅三、后续股东应如何入股
举例���：
A：100W不干活
B：100万负责管理
C：不付钱，只负责技术
���如果按出资持股，A和B都是50%，C是工作，看似合理，实则对B不公平，那该怎么分呢？
���我们可以将股份分成：
●基金股占总股的60%
●人力占总股40%
���基金股：A和B=50%，C=0
���人力股:B=0，B=60%，C=40%，
㊙那么A只出���不出力，就是：
(60×50+40×0)×=30%
㊙B又出���又出力：
（60×50+40×60×=54%
㊙C只出力不出力���：
（60×0+40×40×=16%
与他人合伙不能只按出资比例占有股份。如果你想合理分配，你必须签署以下协议：
①股东合作协议
②股东分红协议
③股东退出机制
⚠⚠重点���和不同的人签什么协议？
1⃣、和有资源的人:(签赌协议)防止他吹牛，资源砖化不了业绩
2⃣、和有资金的人:(签增资扩股协议)
必要时(签署投票权委托协议)，防止他与其他股东合作，将你踢出局
3⃣、与技术人员:(签订技术入股协议)
防止他的技术，砖化不出结果，风险你一个人承担，股份也不见了
4⃣、与有能力的人：（签订虚拟股权协议）
约定公司业绩与个人业绩挂钩，防止他躺在股权上睡大觉
5⃣、股东少的时候:(签股东合作协议)股东多的时候:(签股份不同权协议)
这样，你会突然发现，一旦协议签署，你需要的人就会被筛选出来，因为有能力的人不怕签署，没有能力的人不敢签署！
❌为避免姐妹合伙、敌人合伙、签订股东合作协议、退出协议、股息协议、一致行动协议、保密协议等必要的合伙协议
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