劳务派遣在我国属于新生事物，是符合劳动力市场需求的，目前处于发展初级阶段。未来巨大的发展空间。我们日常听到的“劳务公司”其实分为两种，分别是劳务派遣公司和建筑劳务分包公司，在注册这两类公司时，申请条件与申请资料都是不同的。本文就以上两种公司类型申请要求与资料做详细讲解，以供参考。
劳务派遣公司：经营劳务派遣业务（人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、雇员租赁）的中介机构。需要申请劳务派遣经营许可证。
劳务派遣许可证申办条件：
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证申办材料：
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
劳务派遣许可证办理流程
1、企业名称核准；
2、申请开户（资金200万以上，需验资报告）；
4、有关部门受理进行审批；
5、审批通过，经营范围上添加劳务派遣经营范围；
