海南自贸港建设已经扬帆起航，我们深感使命光荣、责任重大。所以，接下来我们只争朝夕，一·天当作三天用。
我们在金融开放领域做了深入的研究和思考，探索建立符合全方位对外开放要求的金融制度框架，使各项政策在国家战略大背景下更加符合海南实际，更有海南特色，更能体现区别于其他自贸区的差异化发展。我觉得，在目前的情况下，重点还是围绕创新发展贸易金融、消费金融、绿色金融、科技金融等几个方面来发展。
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今年，我们首先要抓调研、出共识。要做好政策的承接和落地，就要了解政策，对标国际规则，同时还要了解我们的国情和省情。这就需要我们“走出去”，到企业和机构去走访和调研，而且一定要把政策抓实、抓细、抓准，让政策形成制度化、清单化、项目化，这样才有可操作性，否则就只能停留在文件上。现在是受疫情影响，原来我们是有计划安排的，就是到周边的国家进行深入调研，然后把调研成果向国家部委进行沟通汇报；同时，也要向省内进行积极的政策和信息解读，把大家都调动起来，让全省900多万人形成合力。
其次是抓招商、补短板。任何一个地方，要想发展起来，靠的是企业和市场主体。但海南在金融市场主体方面，还存在不少短板，有不少业态还是空白的，所以我们需要抓紧把这些短板和空白补齐，这样才能把政策落地。比如，在离岸贸易业务方面，如果本地没有从事开展这种业务能力的企业，那么我们就去招商。
再一个就是招揽人才、建机制。人才是自贸港建设zui关键的因素，省委正在推进全球万人大招聘活动，包括海南省金融局在内，海南金融系统拿出了许多重要的高薪岗位，就是希望能够引进一些欠缺的人才。据我了解，有些岗位竞争十分激烈，有的岗位报名的比例是1：1000。这也说明，海南自贸港政策很有吸引力，各行各业都想来海南开辟一片新天地。
同时，我们也要培养好本土的人才。在这方面，我们办了许多培训活动，去年我们举办的金融大讲堂，一期培训了将近3000人。我们希望持续通过这样的培养，让更多本土人才能够尽快成长起来，融入到自贸港的建设当中。在人才机制建设方面，我们还要继续努力，为人才创造一个更良好的环境，让更多人才投身到自贸港这个伟大的事业中来。
以上是关于海南的一些政策，如有不懂的可直接来咨询!
