这就是星巴克音乐营销策略方案,直觉刺激你的听觉!通过搜索星巴克微xin账号或者扫描二维ma,用户可以发送表情图片来表达此时的心情,星巴克微信则根据不同的表情图片选择《自然醒》专辑中的相关音乐给予回应。这种用表情说话正是星巴克的卖点所在。只是笔者一直不明白表情区分是全智能的,还是人工服务呢?
链动2+1系统模式开发平台,链动2+1系统开发,链动2+1模式开发,链动2+1平台开发,链动2+1系统定制开发
人效的提升对内要对企业组织架构以及组织工具进行重组,让每位员工都能够充分发挥工作效率,提升顾客体验,降低人工成本。
一、链动2+1我们先看下他的模式:整个平台身份只有2个身份,一个代理和一个老板,改变了传统的商业模式,国家政策上是三级以内是可以被允许的。
1、推翻原有的微商制度,改良“公排'玩法,结合的产物,采用新的模式:粉si裂变成代理,需要购买499元礼包,之后享有推广权益(直推100元/单),代理裂变成合伙人,只需要在推荐两个代理,之后享有推广权益(100元/单)、团队收益(200元/单)、平级收益(30元/单)。
2、感恩制度:每个用户晋升到合伙人,都需要给上级留下两个会员(即你升级所需要的那两个会员),到这里团队是不是达到自动扩充了。
3、帮扶制度:所有会员扣除20%的推广收益,转换为帮扶基金池里面,必须强制完成平台任务(帮助2个下级成为老板),完成任务则解锁收益,没有完成的将一直冻结。
二、链动2+1模式的亮点有:
1.二级分销,不存在多层级制度,合规经营。
2.走人机制,推荐两人消费499成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。
3.留人机制,自身成为老板后,为上级留的两个代理继续做市场。
4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金,不要担心放的是自己的号,防死号。
对外要通过提升客户的体验,再从客户身上挖掘价值,培养客户粘性,然后由顾客衍生顾客,形成辐射效应。对外人效不可能一蹴而就,但是需要逐步推进。
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